Wenn Mitarbeitende ausfallen, kann es für KMU teuer werden

Unfälle und Krankheiten: Wenn Beschäftigte häufig oder für längere Zeit ausfallen, belastet das die Arbeitgeber. Die Produktivität nimmt ab, es kann zu Lieferengpässen kommen, und auch das Betriebsklima leidet darunter. 

Ausfallkosten und höhere Prämien 

Ein Beispiel aus der Praxis zeigt, wie stark hohe Absenzen KMU finanziell belasten: Ein Unternehmen mit 100 Angestellten hat über 3 Jahre eine Absenzenquote von 5,5 Prozent. Durchschnittlich fehlen die Mitarbeitenden also 12 Tage pro Jahr an ihrem Arbeitsplatz. Die Kosten dieser Absenzen fallen ins Gewicht: 

• Bei Ausfallkosten von 300 Franken pro Arbeitstag und 220 Arbeitstagen pro Jahr muss das Unternehmen für rund 360'000 Franken pro Jahr aufkommen. Über die Periode von 3 Jahren sind das mehr als 1 Million Franken an Kosten. 
• Die Krankentaggeldversicherung deckt einen Teil der Lohnfortzahlungen. Überdurchschnittlich hohe Leistungen führen allerdings oft zu höheren Prämien. 

In eigener Sache: Ein systematisches Gesundheitsmanagement hilft, die Ausfallkosten im Griff zu behalten, die Absenzenquote zu senken und gleichzeitig Gesundheit und Motivation zu verbessern. Weil solche Lösungen oft nur grossen Firmen vorbehalten sind, hat das VZ eine eigene Lösung für KMU entwickelt. Das VZ Gesundheitsmanagement hilft unter anderem bei der Früherkennung und Begleitung von gesundheitsbedingten Ausfällen. Damit trägt es dazu bei, Absenzen zu reduzieren und Langzeitausfällen vorzubeugen.

Sie möchten mehr für die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden tun? Bestellen Sie das Merkblatt oder sprechen Sie mit einer Fachperson im VZ VermögensZentrum.