Vorsorgelösungen
Kosten reduzieren und Leistungen optimieren
Als Unternehmerin und Unternehmer sind Sie mit vielen Fragen konfrontiert: Sind unsere Mitarbeitenden optimal versichert? Ist unsere Pensionskassenlösung zukunftsfähig? Haben wir das richtige PK-Modell gewählt? Zahlen wir zu viel Risikoprämien und Verwaltungskosten? Mit dem VZ haben Sie einen Partner an Ihrer Seite, der Sie in allen Fragen umfassend berät und unterstützt.
Im KMU-Special lesen Sie, wie Sie Ihre Pensionskasse, Versicherungen und Nachfolge optimieren können:
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Mit einer Vorsorgelösung beim VZ regeln Sie Ihre gesamte Personalvorsorge über einen Ansprechpartner
VZ Vorsorgelösung für Firmen
Mit der VZ Vorsorgelösung können KMU ihre Pensionskasse, Unfallversicherung, Unfall-Zusatzversicherung, Krankentaggeldversicherung und weitere Firmenversicherungen in einem Vertrag bündeln und dadurch ihren administrativen Aufwand deutlich reduzieren. Gleichzeitig sparen sie bis zu 30 Prozent ihrer bisherigen Risikoprämien und Verwaltungskosten ein und schonen damit ihr Firmenbudget.
Für wen lohnt sich die VZ Vorsorgelösung?
Die VZ Vorsorgelösung wurde speziell für kleinere und mittlere Betriebe konzipiert. Durch das sogenannte "Pooling" werden viele kleine Firmen gebündelt. Das senkt die Verwaltungskosten und verschafft auch kleinen Firmen Kostenvorteile, die in der Regel nur grossen Unternehmen vorbehalten sind.
Worin unterscheidet sich die VZ Vorsorgelösung von anderen Angeboten?
Beim VZ erheben wir pauschale Verwaltungskosten und weisen sie transparent aus. Andere Anbieter belasten diese Kosten meist in Prozent des versicherten Lohnes, was selten verursachergerecht ist und beispielsweise Unternehmen mit einer ungünstigen Altersstruktur benachteiligt. Mit der VZ Vorsorgelösung können KMU in der Regel bis zu 30 Prozent ihrer bisherigen Risikoprämien und Verwaltungskosten einsparen.
Welche weiteren Vorteile bietet die VZ Vorsorgelösung für Firmen?
Unternehmen haben ihre obligatorischen und freiwilligen Personenversicherungen häufig bei verschiedenen Anbietern. Das führt bei Vertragsabschluss und in den Folgejahren zu einem hohen Verwaltungsaufwand. Die Koordination mit den verschiedenen Vertrags- und Ansprechpartnern kostet Zeit und verursacht oftmals unnötige Doppelspurigkeiten.
Mit der VZ Vorsorgelösung für Firmen erhalten KMU alle wichtigen Versicherungen aus einer Hand. Sie haben nur einen Ansprechpartner für alle Versicherungsfragen, was den administrativen Aufwand enorm reduziert.
Wodurch zeichnet sich die VZ BVG Sammelstiftung aus?
Die BVG Sammelstiftung des VZ unterscheidet sich von anderen Sammelstiftungen durch mehr Flexibilität und Transparenz:
- Jedes angeschlossene Unternehmen kann seine Anlagestrategie auf seine Bedürfnisse abstimmen und festlegen, welche Anlagerisiken es eingehen will.
- Jedes Unternehmen partizipiert voll am Anlageerfolg.
- Kündigt ein Unternehmen seinen Anschlussvertrag, wird das zum Zeitpunkt der Kündigung tatsächlich ausgewiesene Guthaben ausbezahlt.
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Kadervorsorge
Unsere Experten unterstützen Sie bei der Erarbeitung und Initiierung einer passenden Kadervorsorgelösung für Ihr Unternehmen. Mit einer Kadervorsorge beim VZ senken Sie Ihre Kosten für die berufliche Vorsorge und eliminieren Sanierungsrisiken. Sie und Ihre leitenden Angestellten sparen mehr Steuern, entscheiden selbst über die Anlagestrategie und schöpfen die volle Flexibilität der beruflichen Vorsorge aus. Zudem ist das individuell angesparte Guthaben vor der Umverteilung zugunsten anderer Versicherter geschützt.
Wie profitieren Unternehmen von einer Kadervorsorge beim VZ?
Mit der Kadervorsorge des VZ können Unternehmen ihre Kosten für die berufliche Vorsorge senken, weil die Risikoprämien bei der VZ Sammelstiftung durchschnittlich 25 Prozent tiefer sind. Zudem bestehen keine Sanierungsrisiken, denn bei 1e-Vorsorgelösungen ist keine Unterdeckung möglich. Und nicht zuletzt hilft ein attraktiver Kadervorsorgeplan dem Unternehmen, leitende Mitarbeitende langfristig an sich zu binden.
Was sind die Vorteile für die Versicherten?
Eine moderne Kadervorsorge ermöglicht leitenden Angestellten, zusätzliche Sparbeiträge in die 2. Säule einzuzahlen und ihr Einkaufspotenzial zu vergrössern. Damit verbessern sie nicht nur ihre Vorsorge, sondern sparen auch mehr Steuern. Zudem können sie ihre Anlagestrategie selbst wählen und so ihre Rendite verbessern. Und eine Kadervorsorge schützt das individuelle Vorsorgeguthaben vor einer unerwünschten Umverteilung.
Welche Wahlmöglichkeiten haben die Versicherten beim VZ?
Eine Kadervorsorgelösung beim VZ bietet den Versicherten die grösstmögliche Flexibilität, die das Gesetz zulässt. Sie können aus bis zu drei unterschiedlichen Beitragssätzen wählen, die das Unternehmen festlegt. Im Rahmen eines 1e-Plans darf jeder Versicherte auch die Anlagestrategie selbst festlegen. Zur Auswahl stehen beim VZ bis zu 10 Strategien, der maximale Aktienanteil beträgt 85 Prozent.
Ausserdem können die Versicherten beim VZ auch in günstige Indexanlagen investieren, ihre Anlagestrategie jederzeit wechseln und den Zeitpunkt der Investition selbst bestimmen. Und dank Online-Zugriff behalten sie stets den Überblick über den aktuellen Wert ihres Vorsorgevermögens.
Wie verhindert das VZ eine Umverteilung?
Kadermitarbeitende sind am stärksten von der Umverteilung betroffen, weil sie oft viel Geld in Form von überobligatorischem Guthaben ansparen. Das VZ schreibt den gesamten Anlageerfolg, den ein Versicherter mit der selbst gewählten Anlagestrategie in der Kadervorsorge erzielt, seinem persönlichen Konto bzw. Depot gut. Im Gegenzug verzichten die Versicherten auf eine Zinsgarantie. Dadurch entfällt die Bildung von kollektiven Wertschwankungsreserven.
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VZ Firmenportal: Firmenvorsorge und Versicherungen online verwalten
Das VZ Firmenportal ist das digitale Büro für unsere Firmenkunden. Hier finden Sie alle digitalen Dienstleistungen mit einem Klick.
Als Kundin oder Kunde der VZ Vorsorgelösung verwalten Sie auf dem Firmenportal Informationen zu Ihren Mitarbeitenden, melden Mutationen, führen Deklarationen durch und rufen Dokumente ab. Wenn Sie das VZ Versicherungsmanagement nutzen, können Sie Ihre Verträge und Dokumente jederzeit online abrufen und Ihre gesamte Korrespondenz digital erledigen. Zudem finden Sie im VZ Firmenportal wichtige Informationen und Merkblätter rund um Ihre Versicherungen. Mit einem Online-Tool erfassen und verwalten Sie alle Absenzen in Ihrem Unternehmen.
Wer kann das VZ Firmenportal nutzen?
Das VZ Firmenportal steht allen Kundinnen und Kunden der VZ Vorsorgelösung oder des VZ Versicherungsmangements kostenlos zur Verfügung.
Was sind die Vorteile des VZ Firmenportals?
Mit Ihrem persönlichen Login stehen Ihnen alle online Dienstleistungen auf einer Plattform zur Verfügung. Das VZ Firmenportal reduziert Ihren Aufwand, spart Zeit und Kosten. Administrative Aufgaben wie z.B. die Meldung von Lohnänderungen erledigen Sie wann und wo Sie möchten. Das bedeutet mehr Flexibilität und, dank der digitalen Verwaltung, weniger Papier.
Wie erhalte ich einen Zugang?
Wenn Sie das VZ Firmenportal nutzen möchten, schreiben Sie eine E-Mail an vzfirmenportal [at] vzch.com (vzfirmenportal[at]vzch[dot]com) oder rufen Sie uns an unter 044 207 29 92. Damit Sie das Firmenportal nutzen können, benötigen Sie neben einer E-Mail-Adresse die App "FortiToken Mobile".
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