Tes avantages

Chez VZ, nous investissons chaque année plus de 2000 jours dans la formation interne de nos collaborateurs. Nos formations sont certifiées eduQua et répondent aux exigences élevées que nous nous imposons, à nous-mêmes, ainsi qu’à notre travail.

Nos programmes de formation spécialisés

Trainee Program pour les diplômés des hautes écoles (télécharger le PDF)
Private Clients Consultant Program
Senior Consultant Program

Formations régulières pour tous les collaborateurs

Warm-up: tous les nouveaux collaborateurs de VZ participent à un programme d’introduction d’une journée au siège de Zurich. Les directeurs et les responsables de secteur profitent de cette occasion pour présenter leurs équipes et leurs tâches.

ITP: l’Introductory Training Program donne un aperçu de toutes les prestations proposées par VZ et fournit les connaissances de base nécessaires dans les domaines de la prévoyance, du Financial Consulting et de la gestion patrimoniale. Le séminaire d’introduction a lieu sur deux jours dans un hôtel près de Zurich.

Retreats: les retraites offrent aux collaborateurs de chaque équipe l’occasion de se retrouver en dehors du quotidien professionnel afin de réfléchir et de planifier ensemble. Elles permettent également d’apprendre à connaître les collègues dans un autre contexte. Elles sont souvent associées à des activités et à des travaux pour divers projets à vocation environnementale.

Même à la fin de la journée de travail, l’esprit d’équipe de nos collaborateurs reste intact: aux tournois amicaux de hockey et de foot, à la course d’entreprise ou à la journée de ski annuelle. Chez VZ, nous réalisons régulièrement des exploits, même en dehors des heures de travail.

Se déhancher et se détendre sur les rives du lac de Zurich, déguster une raclette dans l’ambiance de Noël ou trinquer avec les collègues à l’apéritif mensuel "TGIF": chez VZ, toute occasion est bonne pour faire la fête.

Nous avons élaboré pour nos collaborateurs un paquet de prestations d’assurance et de prévoyance attrayantes. Un emploi intéressant, de multiples possibilités de formation et une culture ouverte: chez VZ, tu poses les bases d’une carrière réussie.

Des prestations sociales et d’assurance de premier ordre

• Chez VZ, tous les collaborateurs sont assurés en division privée en cas d’accident. 
• L’employeur prend à sa charge 60% des cotisations à la caisse de pension. Les prestations vont au-delà de celles prévues par le régime obligatoire.
• Les cotisations à l’assurance d’indemnités journalières maladie sont prises en charge par VZ.
• Les collaborateurs à temps plein ont 25 à 28 jours de vacances par an.
• Les mères ont droit à un congé maternité entièrement payé de 16 semaines. Les pères bénéficient d’un congé paternité de 10 jours entièrement payé.
• Dans la mesure du possible, nous proposons des emplois à temps partiel (p. ex. formation, enfants).
• 90% de toutes les collaboratrices conservent leur emploi chez VZ à la fin de leur congé maternité.
• Les employés cadres détiennent une participation dans le capital social de l’entreprise.
• De nombreux autres avantages...

Lieu et poste de travail

VZ a des bureaux dans plus de 35 succursales réparties dans toute la Suisse. En Allemagne, nous sommes représentés à Munich (siège principal), Nuremberg, Francfort-sur-le-Main, Düsseldorf et Lörrach. Nos bureaux sont situés au centre-ville et sont facilement accessibles. Chez VZ, chaque collaborateur dispose de son propre poste de travail. Chacun peut se restaurer à la cafétéria où café, thé, boissons fraîches et fruits sont mis tous les jours gratuitement à disposition.

Des avantages attrayants

Les collaborateurs de VZ bénéficient de primes d’assurance avantageuses, d’hypothèques à taux réduit et de conseils bancaires à des conditions préférentielles. S’ils ont des questions concernant leurs finances, ils peuvent se faire conseiller à un tarif réduit.

En collaboration avec l’association indépendante "Naturnetz", nous organisons des activités bénévoles dans la nature partout en Suisse. Grâce à la mise en valeur et à l’entretien des réserves naturelles et d’autres surfaces écologiquement précieuses, Naturnetz entend créer une valeur ajoutée et garantir ainsi la diversité des espèces.

Notamment dans le cadre des retreats, nos collaborateurs mettent leur temps et leur énergie au service de la protection de la nature, de la sylviculture et de l’agriculture. Voici quelques-unes des nos activités:

• Désencombrer les forêts, fagoter les branches
• Tailler les haies
• Éliminer les néophytes
• Construire des murs en pierres sèches
• Débroussailler, faucher et nettoyer des terrains escarpés, des forêts et des terres cultivées

Portrait