In quali casi una cassa pensioni in seno all’azienda può rappresentare una buona soluzione?

Se a un’impresa conviene gestire una cassa pensioni propria, dipende soprattutto dal numero degli assicurati. Dall’introduzione della previdenza professionale, avvenuta nel 1985, le regolamentazioni si sono moltiplicate, diventando tra l'altro più complesse e severe. Tutto questo genera un aumento dei costi amministrativi.
Pertanto, sempre più aziende scelgono di aderire a un istituto collettivo. I maggiori istituti previdenziali hanno, contrariamente alle casse pensioni più piccole, il vantaggio di riuscire a distribuire i costi amministrativi fissi a un numero di assicurati consistente. In questo modo, i costi pro capite non aumentano per nulla – o solo in forma minima. Per saperne di più sulle alternative a una cassa pensioni interna all’azienda, legga la nostra scheda informativa gratuita.