Nicht immer können Unternehmerinnen und Unternehmer freiwillig entscheiden, wann sie die Führung abgeben oder ihre Nachfolge regeln. Ein Unfall, eine schwere Krankheit oder ein Todesfall: Schicksalsschläge passieren häufiger, als man denkt.
Wer seine Familie absichern und die Existenz der Firma sowie die Arbeitsplätze nicht gefährden möchte, sollte seine Nachfolge und den Nachlass frühzeitig planen. Dieses Merkblatt zeigt Ihnen auf, was Sie regeln sollten und welche Instrumente Sie zur Verfügung haben.
