Versicherungsmanagement

Gesunde Mitarbeiter lohnen sich für jedes KMU

Absenzen wegen Unfall oder Krankheit verursachen hohe Kosten. Insbesondere KMU kann das stark belasten. Mit einem professionellen Gesundheitsmanagement verhindern sie solche Ausfälle und unterstützen ihre Mitarbeiter.

Simon Tellenbach
Geschäftsleiter Firmenkunden

Ob Unfall beim Skifahren, Long-Covid, psychisches Leiden oder ein anderer Grund: Fallen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wegen Krankheit oder Unfall aus, hat das auch ernsthafte Konsequenzen für den Arbeitgeber. Die Ausfälle können hohen Kosten, Produktivitätseinbrüche, Lieferengpässe und ein schlechtes Betriebsklima nach sich ziehen. KMU wie grosse Firmen sind gleichermassen betroffen. Das zeigt ein Blick auf die vom Bundesamt für Statistik ermittelte Absenzenquote (Grafik). Diese Quote drückt die jährlichen Absenzentage wegen Krankheit oder Unfall in Prozent der Soll-Arbeitstage aus.

Grosse Unterschiede lassen sich zwischen den verschiedenen Branchen beobachten. Gerade in körperlich intensiven Berufen gibt es deutlich mehr gesundheitsbedingte Absenzen als etwa in der IT- oder Finanzbranche (Grafik).

Für KMU können die Absenzen zur finanziellen Herausforderung werden, wie ein Beispiel aus der Praxis zeigt: Ein Unternehmen mit 100 Angestellten hatte während dreier Jahre eine Absenzenquote von 5,5 Prozent. Es fehlten also durchschnittlich 5,5 Angestellte pro Arbeitstag wegen Krankheit oder Unfall. Die Ausfälle zogen zwei negative finanzielle Folgen nach sich:

1. Ausfallkosten: Rechnet man mit Ausfallkosten von 300 Franken pro Arbeitstag und 220 Arbeitstagen im Jahr, so kommt man auf rund 360'000 Franken pro Jahr. Für die Gesamtperiode von drei Jahren sind das mehr als 1 Million Franken, die das KMU berappen musste.

2. Prämien: Die Krankentaggeldversicherung deckte zwar einen Teil der Lohnfortzahlungen ab. Wegen den hohen Leistungszahlungen drohte der Firma aber eine höhere Prämie.  

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VZ Gesundheits­management für Unternehmen

Das umfassende Angebot schliesst Präventionsschulungen, Absenzenmanagement, Care- und Case-Management und Unterstützung bei Rechtsfragen ein.

Mit einem systematischen Gesundheitsmanagement können Firmen die Kosten im Griff behalten und für ein gesundes, motiviertes Team sorgen. Oftmals haben aber nur die grossen Firmen solche Programme. Darum hat das VZ ein eigenes Instrument speziell für KMU entwickelt.

Das "VZ Gesundheitsmanagement" hilft KMU, gesundheitsbedingte Ausfälle möglichst früh zu erkennen und zu betreuen.

In einer detaillierten Analyse wird untersucht, wie Ihr Unternehmen im Branchenvergleich abschneidet, ob Absenzen systematisch sind und ob diese durch ein professionelles Gesundheitsmanagement optimiert werden können. Das Gesundheitsmanagement vom VZ umfasst Präventionsschulungen, Absenzenmanagement, Care- und Case-Management sowie Unterstützung bei Rechtsfragen. Absenzen und die damit verbundenen Kosten werden reduziert und Langzeitausfälle verhindert.

Die Firma im oben geschilderten Beispiel konnte so die Absenzenquote in anderthalb Jahren von 5,5 auf 4 Prozent senken. Die Ausfallkosten reduzierten sich um 100'000 Franken. Durch die Zusammenarbeit mit dem Krankentaggeldversicherer konnte zudem ein Prämienanstieg verhindert werden. 

Sie sind Unternehmerin oder Unternehmer und möchten mehr für die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden tun? Die Experten des VZ helfen Ihnen gerne. Bestellen Sie das Factsheet zum VZ Gesundheitsmanagement. Oder vereinbaren Sie einen kostenlosen Termin im VZ in Ihrer Nähe.