La previdenza quadri ci rende più appetibili
Chi assume le risorse migliori e vuole tenersele deve offrire loro anche una previdenza superiore alla media, afferma Denise Alig, imprenditrice e socia di change-IT Consulting SA.
Signora Alig, ha integrato in azienda una previdenza per quadri. Perché?
Per crescere. Come impresa IT dobbiamo poter contare sui professionisti più capaci. Vogliamo contribuire a plasmare attivamente la nostra previdenza e distinguerci, anche grazie ad essa, dalla concorrenza.
In che modo la previdenza per quadri contribuisce a tale obiettivo?
Le eccellenze sono molto ricercate. La previdenza per quadri ci rende un datore di lavoro più appetibile. Chi assume le risorse migliori e vuole tenersele deve offrire loro anche una previdenza superiore alla media.
L’aspetto più apprezzato dai collaboratori?
Poter decidere come investire il proprio denaro. In tal senso la soluzione di VZ è molto flessibile. I collaboratori più anziani possono scegliere, ad esempio, una strategia più conservativa mentre i giovani, optare per una maggiore quota azionaria. Infine, la previdenza per quadri aiuta a risparmiare sulle imposte e a costituire un capitale più sostanzioso per il futuro.
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Previdenza per i quadri: innovazione e flessibilità
