À quelles prestations un salarié a-t-il droit lorsqu’il est dans l’incapacité de travailler? Comment faire valoir ces droits? Quels délais faut-il respecter?
Lorsqu’une maladie ou un accident empêche un salarié de travailler, il peut prétendre à diverses prestations. Toutefois, si l’annonce n’est pas faite à temps, les prestations sont parfois réduites, voire refusées. Cette fiche technique donne une vue d’ensemble des délais à respecter pour faire valoir ses droits auprès des assurances, du premier pilier (assurance invalidité) et du deuxième pilier (prévoyance professionnelle) en cas d’incapacité de travail de courte ou de longue durée.
