Welche Punkte sind bei einer Kadervorsorge zu beachten?

Eine Kadervorsorge kann eine attraktive Ergänzung zur Pensionskasse sein. Ob eine Kadervorsorge jedoch für ein Unternehmen sinnvoll ist, hängt von den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeitenden und Ihnen als Unternehmer ab. Bevor Sie eine Zusatzvorsorge initiieren, empfiehlt es sich: 

• einen einfachen Kriterienkatalog aufgrund der Bedürfnisse zu formulieren, 
• die Basis- und Zusatzvorsorge aufeinander abzustimmen und dafür die Kriterien und die Eintrittsschwelle der Zusatzvorsorge sinnvoll zu definieren.
• Die Invaliden- und Todesfallleistungen sowie die Sparbeiträge festzulegen.

Steht das Versicherungs- und Beitragskonzept, sind die Anlagemöglichkeiten zu prüfen. Welche Punkte sonst noch wichtig sind, bei der Einführung einer Zusatzvorsorge erfahren Sie in unserer Studie.