Compétence

La prévoyance professionnelle complète les prestations du 1^er pilier. Elle est obligatoire pour les employés à partir d’un salaire minimum de 21'510 francs.

Les entreprises appellent à la mobilité des collaborateurs. Mais changer de pays durant sa carrière va souvent de pair avec des problèmes liés au 2e pilier.

De grandes différences existent au niveau des primes d’assurance accidents professionnels.

Dans la pratique, la plupart des fondations collectives encaissent les primes au début de l’année ou au début de chaque trimestre. 

De nombreuses entreprises ont tout intérêt à changer de prestataire pour les assurances LAA, LAA complémentaire et indemnités journalières maladie.

De nombreuses PME paient des primes de risque trop élevées à leur fondation collective.

Avant de procéder à un rachat d'années de cotisation, il convient de vérifier si cet argent reviendra le cas échéant à vos héritiers.

De nombreux cadres souhaiteraient verser davantage dans leur caisse de pension, mais ont déjà utilisé tout leur potentiel de rachat. 

Il vaut la peine de comparer les offres et de vérifier régulièrement votre assurance.

Une assurance spéciale couvre les conséquences financières des dommages causés par l'eau à votre maison.

Les collaborateurs étrangers qui débutent sur le marché du travail suisse sont tenus de souscrire à l’assurance maladie obligatoire dans un délai de trois mois.

Une nouvelle réglementation du partage des avoirs de prévoyance professionnelle est entrée en vigueur au 1^er janvier 2017.

Depuis 1972, le système des 3 piliers est ancré dans la Constitution fédérale.

Les assurances complémentaires sont facultatives.

La prévoyance professionnelle complète les prestations du 1^er pilier.

Un changement d’emploi oblige légalement de transférer son avoir de libre passage auprès de la nouvelle caisse de pension.

Il est conseillé de vérifier vos primes d’assurance-maladie chaque automne.

Lorsque l’on se met à son compte, il est possible de fonder ou société de personnes ou une société de capitaux.

Privées de leur propriétaire, de nombreuses entreprises sont dans l’incapacité d’agir.

En changeant de fondation collective, entreprises et assurés peuvent économiser beaucoup d’argent.